A.霍桑
B.梅奧
C.韋伯
D.法約爾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.口頭通知
B.書面溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
A.保持相對的穩(wěn)定性
B.專業(yè)化分工
C.職位的不可替代性
D.擁有法定的領(lǐng)導權(quán)威
A.專家調(diào)查法
B.名義小組法
C.頭腦風暴法
D.德爾菲技術(shù)法
A.適度合理性原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮的原則
C.權(quán)變原則
D.合作原則
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.直線型組織結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
最新試題
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導者與管理者的關(guān)系的？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
社群控制的主要特征包括（）。