A.保持相對的穩(wěn)定性
B.專業(yè)化分工
C.職位的不可替代性
D.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
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A.專家調(diào)查法
B.名義小組法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.德爾菲技術(shù)法
A.適度合理性原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮的原則
C.權(quán)變原則
D.合作原則
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.直線型組織結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.行為職能
A.一位代表人物
B.兩位代表人物
C.三位代表人物
D.四位代表人物
最新試題
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
社群控制的主要特征包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()