判斷題用人單位違反法律規(guī)定,將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款。
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簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
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制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
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對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
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如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
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簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
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以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類(lèi)有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}