判斷題用人單位違反法律規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。
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在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中，放假3天的是（）
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些？
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簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
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