判斷題勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。
您可能感興趣的試卷
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
題型:?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。
題型:?jiǎn)柎痤}