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判斷題勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿八年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。

1.判斷題用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照當地最低工資標準規(guī)定的標準執(zhí)行。

2.判斷題用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，可以在半年內補簽。

3.判斷題用人單位招用外來務工人員，與其建立勞動關系的，可以口頭約定勞動合同。

4.判斷題為了保證員工的穩(wěn)定，用人單位可以扣押員工的職稱證書等證件，待員工離職時返還。

5.判斷題用人單位招用勞動者時，無權了解勞動者與勞動合同直接相關的有關情況。