判斷題用人單位勞動規(guī)章制度應(yīng)當包含：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的內(nèi)容。
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簡述解除勞動合同的條件和程序是什么？
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以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是（）
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