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A.培訓(xùn)服務(wù)制度
B.培訓(xùn)保證制度
C.培訓(xùn)激勵(lì)制度
D.培訓(xùn)考核評(píng)估制度
E.培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度
F.培訓(xùn)檔案管理制度
G.培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
A.認(rèn)知效果
B.技能效果
C.情感效果
D.績(jī)效效果
E.投資回報(bào)率
A.情境評(píng)估
B.投入評(píng)估
C.過(guò)程評(píng)估
D.產(chǎn)出評(píng)估
A.管理者的支持
B.同事支持網(wǎng)絡(luò)
C.執(zhí)行機(jī)會(huì)
D.技術(shù)支持系統(tǒng)
E.應(yīng)用所學(xué)技能的結(jié)果
F.企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍
A.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛
B.培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)
C.受訓(xùn)者的特性
D.培訓(xùn)的時(shí)效性
E.激勵(lì)機(jī)制
最新試題
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些?
培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估,包括()四個(gè)遞進(jìn)層次。
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個(gè)方面?
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些?
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些?
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么?
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些?
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計(jì)有哪些?
營(yíng)造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?