A.辭職是公務員的一項基本權利
B.辭職必須經過一定的法律程序
C.辭職的主體受到一定的法律限制
D.公務員辭職后是有保障的
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A.低職回避原則
B.自主權原則
C.綜合治理原則
D.時限性原則
A.掛職鍛煉人員在人事行政上不再屬于原單位管理
B.不改變公務員身份,不改變公務員的行政隸屬關系
C.掛職鍛煉是一種臨時性交流,不是長期的調動
D.內外混合型的交流形式
A.轉任必須在國家行政機關系統(tǒng)內進行,在法律規(guī)定的公務員范圍之內進行
B.轉任必須符合擬轉任職務所規(guī)定的條件要求
C.轉任只能在相同級別的不同職位間進行
D.轉任必須在職位的現(xiàn)實需求下進行
A.適才適用原則
B.分類管理原則
C.尊重個人意愿的原則
D.嚴格管理權限原則
A.公務員保險的對象是喪失勞動能力的公務員以及應當由他們供養(yǎng)的直系親屬
B.公務員保險制度的目的主要是為了滿足喪失勞動能力或待業(yè)的公務員的基本生活需要
C.保險的組織與實施都是社會化的
D.主要有生育保險制度、養(yǎng)老保險制度、疾病保險制度、傷殘保險制度和死亡保險制度等
最新試題
撤銷獎勵的條件有()
公務員晉升領導職務和職級的條件和資格有所不同。
我國公務員中的領導職務每個任期為()年。
下列情形中,需要進行任職的有()。
公務員晉升縣處級以上和鄉(xiāng)科級領導職務的條件和資格完全不同。
職位空缺是指在統(tǒng)計日期某一公務員職位空崗缺人并需要立刻填補。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
下列不屬于解除處分必須具備的條件的是()
領導干部擔任同一層次領導職務累計達到10年的,不再推薦、提名或者任命擔任同一層次領導職務。
過時而賞與無賞同。