A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
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A.筆試
B.心理測試
C.口試
D.演作試
A.公開原則
B.平等原則
C.競爭原則
D.擇優(yōu)原則
A.競爭激勵觀
B.平等參與觀
C.公平效率觀
D.民主法治觀
A.由單一模式走向多種模式的結(jié)合
B.職位分類和品位分類從“繁”、“簡”兩極端向科學(xué)、適中、靈活方向靠攏
C.分類結(jié)構(gòu)由封閉型逐步轉(zhuǎn)為開放型
D.分類結(jié)構(gòu)由開放型逐步轉(zhuǎn)為封閉型
A.有一套嚴(yán)格公正的標(biāo)準(zhǔn),同工同酬,做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一
B.有一套科學(xué)的分類方法,使職位狀況一目了然,為公務(wù)員的科學(xué)管理打下了良好的基礎(chǔ)
C.有利于公務(wù)員的流動和各方面能力的提高,便于培訓(xùn)、選拔通才
D.有利于吸收教育程度較高的優(yōu)秀人才
最新試題
下列情形中,需要進(jìn)行免職的有()。
下列關(guān)于降職建議的說法,正確的有()。
縣級以上各級人民政府的工作部門,任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
下列關(guān)于公務(wù)員獎勵批準(zhǔn)權(quán)限的說法,正確的有()
公務(wù)員晉升縣處級以上和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件和資格完全不同。
過時而賞與無賞同。
公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報復(fù)。
降職包括降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計達(dá)到10年的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。