多項(xiàng)選擇題企業(yè)股份中，內(nèi)部股份包括（）

A. 自然人股
B. 職工持股會(huì)
C. 集體股
D. 法人股
E. 國(guó)家股


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1.多項(xiàng)選擇題中小企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的內(nèi)部因素有（）。

A. 工作與能力
B. 勞動(dòng)力成本
C. 勞工關(guān)系
D. 績(jī)效與資歷
E. 個(gè)體與群體績(jī)效

2.多項(xiàng)選擇題中小企業(yè)人員招聘與選拔的過(guò)程包括（）

A. 制定薪酬
B. 設(shè)定招聘計(jì)劃
C. 選拔應(yīng)聘者
D. 招聘效果評(píng)估
E. 招募應(yīng)聘者

3.多項(xiàng)選擇題面試的內(nèi)容包括（）

A. 儀表
B. 求職動(dòng)機(jī)
C. 專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)
D. 工作經(jīng)驗(yàn)
E. 與法律沖突的問(wèn)題

4.多項(xiàng)選擇題提高面試效果的方法有（）

A. 避免與應(yīng)聘者發(fā)生爭(zhēng)論
B. 創(chuàng)造面試氣氛
C. 注意傾聽(tīng)
D. 避免與招聘工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題
E. 避免首因、暈輪效因等

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行人員錄用時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）

A. 關(guān)注外形和儀表
B. 重視工作能力
C. 優(yōu)先工作動(dòng)機(jī)
D. 任職條件的實(shí)用性
E. 限制參加錄用決策的人數(shù)