A.在集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系上,主張分權(quán)
B.從組織形式看,傾向于扁平型的組織結(jié)構(gòu),主張部門化
C.更注重人在組織中的作用
D.以工作為中心,把組織看成是封閉的系統(tǒng)
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A.解凍
B.變革
C.再凍結(jié)
D.急流險灘
A.組織導(dǎo)向型變革
B.人員導(dǎo)向型變革
C.系統(tǒng)導(dǎo)向型變革
D.技術(shù)導(dǎo)向型變革
A.關(guān)心員工和關(guān)心工資
B.關(guān)心工資和關(guān)心工作
C.關(guān)心員工和關(guān)心工作
D.關(guān)心福利和關(guān)心員工
A.尋求沖突雙方共同的利益點(diǎn)
B.沖突雙方是不平等的,應(yīng)該給予不平等的對待
C.雙方應(yīng)該充分溝通,了解沖突發(fā)生的情景
D.每一方都應(yīng)積極理解對方的需要,找到雙方都滿意的方案
A.目標(biāo)沖突
B.認(rèn)知沖突
C.情感沖突
D.程序沖突
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
團(tuán)隊的作用在于()。
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
價值觀的核心成分是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪項不是價值觀的功能?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()