A.廠商相信勞動供給曲線是完全缺乏彈性的；
B.工作分?jǐn)偙徽墓苤扑拗疲?br />
C.廠商相信工作分?jǐn)倳档蛣趧恿﹃犖榈钠骄刭|(zhì)；
D.廠商已與工人達(dá)成固定工作周的隱含合同。
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A.相信勞動供給曲線是完全富于彈性的；
B.受最低工資法的限制而不能這樣做；
C.已經(jīng)簽訂了固定工資的工會合同；
D.降低工資會失去更多的工人，而培訓(xùn)新工人需要花費成本。
A.始終不變；
B.在不同時期會有所不同；
C.只適用于經(jīng)濟蕭條時；
D.以上問題均不正確
A.提高；
B.降低；
C.不會改變；
D.以上情況都有可能。
A.提高；
B.降低；
C.不會改變；
D.以上情況都有可能。
A.增加；
B.減少；
C.不會改變；
D.以上情況都有可能。
最新試題
按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。
在長期AS-AD模型中，其他條件不變，若增加10%的名義貨幣的供給，將（）
宏觀經(jīng)濟管理正確管理經(jīng)濟矛盾的目的，是為了（）。
在新凱恩斯主義經(jīng)濟學(xué)的粘性名義工資、靈活價格和完全競爭產(chǎn)品市場的總供給模型中，總供給在本質(zhì)上決定于（）
宏觀經(jīng)濟管理的長期目標(biāo)主要指（）。
宏觀經(jīng)濟管理的短期目標(biāo)主要指（）。
從經(jīng)濟學(xué)意義上講，以下不屬于資本品的是（）
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凱恩斯認(rèn)為，邊際消費傾向遞減的主要原因是人們的（）
一個農(nóng)民在返城打工的路程中處于（）狀態(tài)中。