A.省部級以下
B.縣處級以下
C.廳局級以下
D.鄉(xiāng)科級以上
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A.兩者的任期不同,政務(wù)類公務(wù)員通過選舉產(chǎn)生,業(yè)務(wù)類公務(wù)員通過考試選舉產(chǎn)生
B.任期不同,政務(wù)類公務(wù)員實行常任制,業(yè)務(wù)類公務(wù)員有法定任期
C.評價依據(jù)不同,政務(wù)類公務(wù)員評價以政績?yōu)橐罁?jù),業(yè)務(wù)類公務(wù)員評價以工作實績?yōu)橐罁?jù)
D.職責不同,政務(wù)類公務(wù)員主要是制定政策,業(yè)務(wù)類公務(wù)員主要是執(zhí)行政策
A.任命制
B.選舉制
C.聘任制
D.考試制
A.英國
B.美國
C.日本
D.中國
A.親屬回避
B.地區(qū)回避
C.師生朋故回避
D.退休制度
A.行政協(xié)調(diào)
B.人事管理
C.行政監(jiān)督
D.人事行政
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。