A.一
B.三
C.五
D.七
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A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.智囊機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.首長制
D.委員會(huì)制
A.領(lǐng)導(dǎo)所屬各工作部門和下級人民政府的工作
B.依照法律的規(guī)定任免、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲國家行政機(jī)關(guān)工作人員
C.保護(hù)各種經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益
D.編制和執(zhí)行國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃及國家預(yù)算
A.專政職能
B.經(jīng)濟(jì)規(guī)劃職能
C.經(jīng)濟(jì)管理職能
D.社會(huì)服務(wù)職能
A.確定行政管理學(xué)界限
B.科學(xué)界定行政職能
C.確定行政職能體系
D.確定政府的基本職能
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。