A.領導所屬各工作部門和下級人民政府的工作
B.依照法律的規(guī)定任免、培訓、考核和獎懲國家行政機關工作人員
C.保護各種經(jīng)濟組織的合法權益
D.編制和執(zhí)行國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃及國家預算
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A.專政職能
B.經(jīng)濟規(guī)劃職能
C.經(jīng)濟管理職能
D.社會服務職能
A.確定行政管理學界限
B.科學界定行政職能
C.確定行政職能體系
D.確定政府的基本職能
下列哪一項是行政組織的特征（）。
①公共性②政治性③系統(tǒng)性④法制性⑤權威性
A.①②③
B.①③⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.行政決策
B.宏觀調控
C.行政審批
D.行政協(xié)調
A.由運用行政手段為主轉變?yōu)檫\用經(jīng)濟手段為主，經(jīng)濟手段、法律手段和必要的行政手段相結合
B.由微觀管理、直接管理為主轉向宏觀管理、間接管理為主
C.由重視計劃、排斥市場向把計劃和市場有機的結合起來
D.以上都是
最新試題
領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。