單項選擇題勞動力是指()
A.人的勞動能力
B.具有勞動能力的“人”
C.簡單的生理勞動
D.勞動
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1.單項選擇題衡量經(jīng)濟增長對勞動就業(yè)影響的重要指標是()
A.就業(yè)彈性
B.就業(yè)結(jié)構(gòu)
C.失業(yè)率
D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題勞動力市場上供求雙方優(yōu)勝劣汰的選擇機制是()
A.供求機制
B.競爭機制
C.價格機制
3.單項選擇題把勞動分為必要勞動和剩余勞動的劃分依據(jù)是()
A.勞動的復(fù)雜程度
B.勞動力支出的特性
C.勞動為社會服務(wù)的方式
D.勞動成果與勞動者的關(guān)系
4.單項選擇題企業(yè)追求利潤最大化原則,勞動力需求應(yīng)符合()
A.勞動的邊際產(chǎn)品收益大于工資率
B.勞動的邊際產(chǎn)品收益小于工資率
C.勞動的邊際產(chǎn)品收益等于工資率
D.勞動的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本
5.單項選擇題在馬斯洛的需要層次論中,被稱為準基本需要的是()
A.安全保障的需要
B.歸屬的需要
C.受尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題