判斷題重商主義在西方經(jīng)濟學(xué)發(fā)展史上被認為是經(jīng)濟學(xué)的開端
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3.多項選擇題勞動力市場的構(gòu)成要素包括（）
A.主體要素
B.價格要素
C.基礎(chǔ)要素
D.保障要素
E.調(diào)控要素
4.多項選擇題勞動力市場的一般共性包括（）
A.市場性
B.開放性
C.競爭性
D.層次性
E.規(guī)范性
5.多項選擇題影響勞動力需求彈性的因素包括（）
A.勞動力所生產(chǎn)產(chǎn)品的需求彈性
B.其他生產(chǎn)要素替代勞動力的可能性
C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
D.人工成本在總成本中的比重
E.人力資本的價格
最新試題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題