判斷題勞動力資源的質(zhì)量可以歸結(jié)為身體素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)三個方面
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2.多項(xiàng)選擇題勞動力市場的構(gòu)成要素包括()
A.主體要素
B.價(jià)格要素
C.基礎(chǔ)要素
D.保障要素
E.調(diào)控要素
3.多項(xiàng)選擇題勞動力市場的一般共性包括()
A.市場性
B.開放性
C.競爭性
D.層次性
E.規(guī)范性
4.多項(xiàng)選擇題影響勞動力需求彈性的因素包括()
A.勞動力所生產(chǎn)產(chǎn)品的需求彈性
B.其他生產(chǎn)要素替代勞動力的可能性
C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
D.人工成本在總成本中的比重
E.人力資本的價(jià)格
5.多項(xiàng)選擇題按時間可以將勞動力需求劃分為()
A.行業(yè)需求
B.企業(yè)需求
C.市場需求
D.長期需求
E.短期需求
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人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題