單項選擇題企業(yè)對勞動力的需求是一種()
A.直接需求
B.最終需求
C.派生需求
D.有效需求
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1.單項選擇題勞動的多樣性源于人的需要的()
A.多層次性
B.社會性
C.目的性
D.差異性
2.單項選擇題一般均衡分析方法的代表人物是()
A.瓦爾拉斯
B.凱恩斯
C.希克斯
D.馬歇爾
3.單項選擇題勞動力素質(zhì)中最基礎(chǔ)的組成部分是()
A.身體素質(zhì)
B.文化技術(shù)素質(zhì)
C.思想道德素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
4.單項選擇題按照勞動的復(fù)雜程度,可以把勞動區(qū)分為()
A.生產(chǎn)勞動和非生產(chǎn)勞動
B.必要勞動和剩余勞動
C.體力勞動和腦力勞動
D.簡單勞動和復(fù)雜勞動
5.單項選擇題將勞動力市場劃分為有形市場和無形市場的劃分標(biāo)準(zhǔn)是()
A.勞動力交易的社會條件
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.市場的競爭自由度
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人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題