A.多元回歸分析
B.指數(shù)平滑法
C.雙變量回歸分析
D.自回歸模型
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你可能感興趣的試題
以下哪些關(guān)于約束理論和瓶頸理論的說(shuō)法是正確的?()
Ⅰ.這兩種理論都是分析組織的資源限制的。
Ⅱ.確定瓶頸的方法有關(guān)鍵路徑法、項(xiàng)目評(píng)審法、六西格瑪?shù)确椒ā?br /> Ⅲ.約束理論討論的是在既有的資源及其配置下使資源利用效率最大化的問(wèn)題。
Ⅳ.瓶頸理論討論的是如何找出瓶頸并通過(guò)資源配置來(lái)改善瓶頸的限制,進(jìn)而提高整體效率。
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.借:銀行存款20,400貸:應(yīng)收票據(jù)20,000投資收益400
B.借:銀行存款20,000財(cái)務(wù)費(fèi)用400貸:應(yīng)收票據(jù)20,400
C.借:銀行存款20,000財(cái)務(wù)費(fèi)用400貸:應(yīng)收賬款20,400
D.借:銀行存款20,400貸:應(yīng)收票據(jù)20,000財(cái)務(wù)費(fèi)用400
A.問(wèn)題類(lèi)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位。
B.明星類(lèi)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位。
C.金牛類(lèi)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位。
D.瘦狗類(lèi)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位。
A.每個(gè)投資中心的特性不同
B.收益中相關(guān)的部分的不同
C.使用一種相同的隱含利率
D.各個(gè)投資中心投資資本的共同部分
在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中,對(duì)于可控風(fēng)險(xiǎn),可以采取哪些防范措施?()
Ⅰ.提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。
Ⅱ.延長(zhǎng)工作時(shí)間。
Ⅲ.深入了解被審計(jì)單位的基本情況。
Ⅳ.保持審計(jì)獨(dú)立性。
Ⅴ.加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
最新試題
以下哪項(xiàng)關(guān)于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法是正確的?()Ⅰ.ISO標(biāo)準(zhǔn)使得產(chǎn)品和服務(wù)的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和供應(yīng)更有效率;Ⅱ.ISO標(biāo)準(zhǔn)旨在保護(hù)產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)者和用戶;Ⅲ.ISO標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)國(guó)與國(guó)之間的貿(mào)易往來(lái);Ⅳ.ISO標(biāo)準(zhǔn)為各國(guó)政府提供了健康、安全和環(huán)境立法的技術(shù)基礎(chǔ)。
在電子轉(zhuǎn)賬(EFT)環(huán)境中,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)并不比在應(yīng)用紙質(zhì)交易的人工系統(tǒng)中更為嚴(yán)重?()
以下哪項(xiàng)內(nèi)容不是信息系統(tǒng)部門(mén)全面質(zhì)量管理工作的恰當(dāng)目標(biāo)?()
以下哪種價(jià)格調(diào)整策略旨在為銷(xiāo)售企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)產(chǎn)量?()
在計(jì)算過(guò)程中對(duì)資金的時(shí)間價(jià)值忽略不計(jì)的資本預(yù)算編制技術(shù)是以下哪一項(xiàng)?()
以下哪項(xiàng)內(nèi)容會(huì)提醒管理層警惕研究部門(mén)應(yīng)用過(guò)時(shí)設(shè)備和流程等問(wèn)題?()
如果一個(gè)項(xiàng)目的每項(xiàng)活動(dòng)所需的時(shí)間都很重要,那么應(yīng)用以下哪項(xiàng)項(xiàng)目管理技術(shù)最合適()?
平衡計(jì)分卡的概念包括()
在平衡積(記)分卡方法中,了解客戶看問(wèn)題的角度的目標(biāo)是()
如果制造企業(yè)己針對(duì)其產(chǎn)品的最后組裝環(huán)節(jié)確定了可容忍的瑕疵數(shù)量上限,那么,該公司應(yīng)該應(yīng)用以下哪種質(zhì)量控制程序?()Ⅰ.檢查制成品是否遵守了既定的容忍限度;Ⅱ.審查因最后檢查過(guò)程中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)瑕疵而導(dǎo)致的退貨情況;Ⅲ.將原材料和機(jī)器設(shè)備的規(guī)格與產(chǎn)品設(shè)計(jì)初衷進(jìn)行比照;Ⅳ.建立涵蓋管理層及其下屬的質(zhì)量圈,以開(kāi)展有關(guān)勞動(dòng)效率的討論。