A.為每一級經(jīng)理寫詳細的報告。
B.給營銷部經(jīng)理寫詳細報告,給其他的經(jīng)理總結報告。
C.與營銷部經(jīng)理討論結果,給管理高層總結報告。
D.與所有層次的經(jīng)理討論結果。
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你可能感興趣的試題
A.實地觀察為應收賬款的存在性提供了最為可靠的信息
B.購貨訂單是支付已收到貨物的相關證據(jù)
C.建立在樣本基礎上關于總體的適當結論,要求樣本能夠代表總體
D.原件的復印件和原件一樣可靠
A.確定一個在今后兩個月內大幅度增加利潤的轉向目標。
B.在每個部門裁員10%。
C.在非增值部門裁員20%。
D.鼓勵在所有工作層次上進行創(chuàng)新,并采用提前退休計劃,以縮小員工規(guī)模。
A.應該拒絕這個提議,并向恰當?shù)念I導報告
B.可以接受這個提議,由于這個提議的價值是非實質性的
C.可以接受這個提議,由于沒有開展或計劃對營銷部門的業(yè)務
D.如果得到適當?shù)念I導批準,就可以接受這個提議
A.審計的領域是財務報表。
B.外部審計師采用內部審計師的工作。
C.對某領域開展全面審計。
D.意見會改善與讀者的溝通。
A.讓他們參與影響他們生活的決策,使他們對工作有更多的控制。
B.提供與員工努力和完成情況直接相關的公平合理的獎賞制度。
C.關注員工較高層次的需求。
D.利用職務豐富化技術,該技術可以增強技能多樣性、任務同一性和重要性、自主性和反饋。
最新試題
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內部審計部門將()
評估風險因素相對重要性的最好的方法是()
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內進行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對()
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()
內部審計章程應該做到以下哪些方面()
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時,審計師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲存在源代碼中,而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因為()
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內審師的替代措施不足。下面哪項是內部審計師最好的做法()
某內部審計師根據(jù)業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金,可能通過裝運劣質商品來虛增銷售額。并且內部審計師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況