A.內部審計部門人員的職位變更
B.內部審計報告的簽發(fā)
C.首席審計執(zhí)行官的任命
D.審計工作范圍的確定
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A.外部審計師
B.每個保證和咨詢機構
C.首席執(zhí)行官
D.首席審計執(zhí)行官
A.是錯誤的，因為在發(fā)現(xiàn)舞弊征兆時應該進行進一步的審計
B.是錯誤的，因為內部審計師忽略了潛在的控制薄弱
C.是合理的，該經理的作風不良不必然導致舞弊，且不影響這次審計
D.是合理的，因為該內部審計師不應該關注審計過程中可能存在的舞弊
A.公司風險管理的咨詢者
B.內部審計活動的參與者
C.作為道德規(guī)范的倡導者
D.系統(tǒng)開發(fā)團隊的編寫者
A.風險、控制活動、戰(zhàn)略和法律
B.規(guī)定、章程、法律和制度
C.價值觀、目標、法律和制度
D.戰(zhàn)略、政策、程序和業(yè)務操作
A.某內部審計師在執(zhí)行內部審計活動沒有完全遵守專業(yè)實務標準
B.某內部審計師在得到首席審計執(zhí)行官的授權后沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范
C.某內部審計師在執(zhí)行審計活動時認為可以不遵守標準
D.某內部審計師沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范影響了內部審計活動的整體工作
最新試題
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
如果內部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
某金融機構的內部審計師對貸款委員會批準的50筆貸款業(yè)務審計后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準額度。審計師采取下列哪項行動是合適的（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力（）
某內部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術知識，則該內部審計員可以（）
某內部審計師根據(jù)業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質商品來虛增銷售額。并且內部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產品沒有得到全面修復又作為新產品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）