A.外部審計人員的責任增加和內(nèi)部審計人員的專業(yè)技能增加。
B.內(nèi)部審計人員的專業(yè)技能增加和外部審計的日益經(jīng)濟性。
C.更加依賴于計算機化會計系統(tǒng)和外部審計的日益經(jīng)濟性。
D.審計機構的全球化和更加依賴于計算機化的會計系統(tǒng)。

A.在工薪審計時一位內(nèi)部審計師告訴審查小組，工薪經(jīng)理來找他，表示他正在尋找一個會計來為他的兼職生意編制財務報表，該內(nèi)部審計師同意做這項工作，以便在業(yè)余時間掙些外快。
B.在對公司辦公室擴建工程的審計中，設備管理副總經(jīng)理送給審計師一個公司名稱的紀念杯。這種紀念杯曾在奠基儀式上發(fā)給了每個員工。
C.審查了一個數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設置之后，內(nèi)部審計師對控制標準提出建議。審計完成三個月之后，被審計單位要求審計師復查某些控制措施的充分性，審計師同意并實施了該復查。
D.內(nèi)部審計師被要求參加一個工作小組，目的是解決減少公司存貨被盜或減少損失的問題，這是內(nèi)部審計機構承接的第一項咨詢性業(yè)務，審計師的任務是向工作小組提出有關適當?shù)目刂拼胧┑慕ㄗh。

A.傾聽
B.縮短信息鏈
C.正確使用語言
D.克服心理障礙

A.企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展過程中形成物質文明和精神文明的總和，既包括有形的外顯文化、硬文化，但不包括無形的隱形文化、軟文化。
B.由于企業(yè)文化是同企業(yè)的物質生產(chǎn)過程和物質成果緊密相連的。所以，企業(yè)文化只指非物質的精神因素，不應該包括物質文化、軟文化。
C.企業(yè)文化主要是指企業(yè)的指導思想、經(jīng)營理念和工作作風，包括價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風俗習慣、典禮儀式、管理制度以及企業(yè)形象。
D.企業(yè)文化作為社會文化的一部分，但獨立于社會文化，因而不受社會文化的影響與制約。

A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅲ