A.要求應(yīng)聘者提供背景屬實(shí)的聲明書(shū)
B.用人單位人力資源部執(zhí)行電話調(diào)查,對(duì)應(yīng)聘者的以前就職單位了解該應(yīng)聘者的工作時(shí)長(zhǎng)和職位情況
C.要求應(yīng)聘者自行聯(lián)系2位可以證明其學(xué)歷和工作經(jīng)歷的人員作為推薦人,推薦人直接寄給用人單位關(guān)于應(yīng)聘者的推薦信
D.要求應(yīng)聘者提供能夠證實(shí)其背景真實(shí)性的書(shū)面資料
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A.部門化
B.控制跨度
C.指揮鏈
D.集權(quán)與分權(quán)
A.噪音
B.聽(tīng)眾
C.環(huán)境
D.方法
A.建議管理層取消任務(wù)
B.團(tuán)隊(duì)全體成員一起參與該任務(wù),確保完成
C.選擇兩名技術(shù)精英合作完成,降低失敗風(fēng)險(xiǎn)
D.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人親自執(zhí)行該任務(wù),相信自己在壓力下動(dòng)力會(huì)更大,一定能完成任務(wù)
A.同時(shí)公布群體和個(gè)人的工作成績(jī)
B.讓群體每位成員都認(rèn)識(shí)到所有人都在努力工作
C.限制群體規(guī)模
D.以上都對(duì)
A.計(jì)算機(jī)租賃公司
B.設(shè)備管理機(jī)構(gòu)
C.服務(wù)局
D.時(shí)間共享服務(wù)商
最新試題
人們一般不會(huì)把以下哪項(xiàng)內(nèi)容視為公司短期融資的一種來(lái)源?()
在平衡積(記)分卡方法中,了解客戶看問(wèn)題的角度的目標(biāo)是()
以下哪項(xiàng)內(nèi)容會(huì)提醒管理層警惕研究部門應(yīng)用過(guò)時(shí)設(shè)備和流程等問(wèn)題?()
以下哪項(xiàng)關(guān)于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法是正確的?()Ⅰ.ISO標(biāo)準(zhǔn)使得產(chǎn)品和服務(wù)的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和供應(yīng)更有效率;Ⅱ.ISO標(biāo)準(zhǔn)旨在保護(hù)產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)者和用戶;Ⅲ.ISO標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)國(guó)與國(guó)之間的貿(mào)易往來(lái);Ⅳ.ISO標(biāo)準(zhǔn)為各國(guó)政府提供了健康、安全和環(huán)境立法的技術(shù)基礎(chǔ)。
如果一個(gè)項(xiàng)目的每項(xiàng)活動(dòng)所需的時(shí)間都很重要,那么應(yīng)用以下哪項(xiàng)項(xiàng)目管理技術(shù)最合適()?
任何項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑是指()
平衡積(記)分卡的首要關(guān)注對(duì)象是()
平衡計(jì)分卡的概念包括()
某公司希望簽約購(gòu)買一年的門房服務(wù),如果服務(wù)令人滿意還可選擇續(xù)簽四年合同。公司要求潛在的承包商按規(guī)定的時(shí)間間隔提供某些清潔服務(wù)。對(duì)于此種要求,以下哪種合同類型最適合?()
以下哪種價(jià)格調(diào)整策略旨在為銷售企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)產(chǎn)量?()