A.指導重新設(shè)計的流程的實施。
B.推薦應(yīng)予以考慮的領(lǐng)域。
C.為新系統(tǒng)制定審計計劃。
D.確定本過程是否得到高級管理層的支持。
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A.環(huán)境型。
B.效益型。
C.即時反應(yīng)型。
D.期望變化型。
A.尊重受訪者的體現(xiàn)。
B.給予適當?shù)目陬^和非口頭的反饋。
C.充填在長時間的停頓的沉默問后續(xù)問題的響應(yīng)。
D.演示與生俱來的好奇心。
A.員工收取客戶的錢財、禮物和服務(wù);
B.員工參與(直接或間接)公共部門管理;
C.員工與供應(yīng)商發(fā)生借貸關(guān)系;
D.員工利用公司信息謀取私利。
A.檢查記錄文件
B.觀察
C.詢問
D.分析性復核
A.類似于隨機系統(tǒng)。
B.會用到抽樣技術(shù)。
C.用數(shù)學語言評估未來的實際情況。
D.在本質(zhì)上,模擬模型是確定性的。
最新試題
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計師可以()
在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
某金融機構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準額度。審計師采取下列哪項行動是合適的()
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況