A.主要強調(diào)整個企業(yè)的風(fēng)險；
B.驗證附屬財務(wù)和運營數(shù)據(jù)；
C.審查專門項目和新計劃；
D.考慮企業(yè)各層面的活動；
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你可能感興趣的試題
A.組織內(nèi)可審計活動的清單。
B.一張對組織有潛在不利影響事項的清單。
C.一種系統(tǒng)化的評估程序，并結(jié)合了對可能不利情形的專業(yè)判斷。
D.某事件或行動對組織造成不利影響的可能性。
A.與組織治理有關(guān)的問題。
B.以前審計業(yè)務(wù)的結(jié)果。
C.內(nèi)部審計師的實用技能。
D.主要的運營變動。
A.和銷售、市場、財務(wù)和其他經(jīng)理人溝通操作風(fēng)險和風(fēng)險對策。
B.對與組織風(fēng)險偏好相關(guān)的經(jīng)營活動和風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)督。
C.建立通用風(fēng)險語言。
D.領(lǐng)導(dǎo)高級管理層并提供指導(dǎo)。
A.存貨損耗費。
B.協(xié)商定價政策。
C.產(chǎn)品質(zhì)量保證書。
D.月度銷售預(yù)測。
A.高級管理人員的要求。
B.公司的利益最大化。
C.以前進(jìn)行審計的歷史數(shù)據(jù)。
D.對風(fēng)險管理及其效果的評估。
最新試題
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準(zhǔn)備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）