論述德魯克關(guān)于管理的任務(wù)及其現(xiàn)實(shí)意義？

根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

按照社會(huì)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)，組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿？

為什么將西方管理理論的孕育產(chǎn)生階段劃定在18-19世紀(jì)？

公共選擇理論以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提。

管理過(guò)程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。

第一代管理理論包括哪些理論，重點(diǎn)解決什么問題？

解釋“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)及以此為前提應(yīng)采取的管理方式？

團(tuán)體規(guī)范通過(guò)團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來(lái)產(chǎn)生效用。

權(quán)變理論以開放觀點(diǎn)為基礎(chǔ)。