管理過(guò)程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。

第一代管理理論包括哪些理論，重點(diǎn)解決什么問(wèn)題？

在管理方格理論中能夠取得最高效率的領(lǐng)導(dǎo)方式是任務(wù)型管理。

團(tuán)體規(guī)范通過(guò)團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來(lái)產(chǎn)生效用。

霍桑實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動(dòng)效率”假設(shè)。

公共選擇理論以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提。

巴納德認(rèn)為應(yīng)怎樣實(shí)現(xiàn)組織的對(duì)內(nèi)平衡？

權(quán)變理論以開(kāi)放觀點(diǎn)為基礎(chǔ)。

根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

用權(quán)變理論分析為什么中國(guó)共產(chǎn)黨要從嚴(yán)治黨？