根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

公共選擇理論以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提。

用社會(huì)系統(tǒng)理論中組織構(gòu)成三要素分析人民公社為什么實(shí)行不下去？

科學(xué)管理理論提出的管理措施？

根據(jù)馬斯洛需要層次理論人力資源管理應(yīng)制定哪些激勵(lì)政策？

行為科學(xué)理論產(chǎn)生于20世紀(jì)二、三十年代，主要學(xué)派和理論有：人際關(guān)系理論、個(gè)體行為理論、團(tuán)體行為理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論等四大類。

本案決策過程中的主要問題有哪些？從中可得到什么啟示。

在管理方格理論中能夠取得最高效率的領(lǐng)導(dǎo)方式是任務(wù)型管理。

根據(jù)企業(yè)文化理論分析為什么要加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)？

雙因素理論屬內(nèi)容型激勵(lì)理論。