A.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年
B.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)
D.關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議,其仲裁裁決定最終裁決,雙方當(dāng)事人均不得起訴
E.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人不得提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
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A.重新就業(yè)的
B.應(yīng)征服兵役的
C.移居境外的
D.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
E.拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的
A.依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)
B.當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的會(huì)議
C.出任人民法院證明人
D.出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)
E.《工會(huì)法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間
A.工作時(shí)間僅指勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間,不包括其他時(shí)間
B.我國(guó)勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間為44小時(shí)
C.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息2日
D.用人單位不能實(shí)行法定工作時(shí)間,需要實(shí)行其他工作時(shí)間的,必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)
E.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,而且一般每日不得超過(guò)1小時(shí)
A.合同期限屆滿
B.雙方協(xié)商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同無(wú)法履行
D.因不可抗力等原因致使集體合同無(wú)法履行后部分無(wú)法履行
E.集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)
A.李某經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作
B.李某不滿25周歲而結(jié)婚,違反了公司關(guān)于男職工滿25歲才能結(jié)婚的規(guī)定
C.公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員,因此解除與李某的勞動(dòng)合同
D.李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡?,公司向李某送?個(gè)月工資并通知其解除合同
E.李某患職業(yè)病,現(xiàn)被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力
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