A.勞動(dòng)者達(dá)到法定就業(yè)年齡并具有勞動(dòng)能力,就同時(shí)享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力
B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)施
C.勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的運(yùn)用不受勞動(dòng)能力所表現(xiàn)出來的各種因素差異的限制
D.勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí),已經(jīng)參加了某一種勞動(dòng)法律關(guān)系,一般就不能再參加另一種勞動(dòng)法律關(guān)系
E.勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí),已經(jīng)參加了某一種勞動(dòng)法律關(guān)系,還可以再參加另一種勞動(dòng)法律關(guān)系,如兼職
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A.維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的原則
B.貫徹按勞分配原則
C.堅(jiān)持勞動(dòng)者平等競爭和公平保護(hù)原則
D.實(shí)行勞動(dòng)行為自主與勞動(dòng)基準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則
E.堅(jiān)持法律調(diào)節(jié)與“三方”對話相結(jié)合原則
A.15日內(nèi)
B.30日內(nèi)
C.45日內(nèi)
D.60日內(nèi)
A.英國
B.法國
C.德國
D.美國
A.90天
B.105天
C.120天
D.180天
A.應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告
B.不得超過1小時(shí)
C.不得超過2小時(shí)
D.不得超過24小時(shí)
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以下各項(xiàng),符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有()
以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡述我國勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些?
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
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制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
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簡述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。