A.90天
B.105天
C.120天
D.180天
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告
B.不得超過(guò)1小時(shí)
C.不得超過(guò)2小時(shí)
D.不得超過(guò)24小時(shí)
A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付給勞動(dòng)者,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付
B.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付;如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)在節(jié)假日或休息日后一的第一個(gè)工作日支付
C.工資最少每月支付一次,并在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份某個(gè)人的工資清單
D.用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資
A.加班加點(diǎn)工資
B.中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.獎(jiǎng)金
D.社會(huì)保險(xiǎn)福利
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.全國(guó)性集體合同對(duì)全國(guó)范圍的用人單位有效
B.地方性集體合同對(duì)某特定地域的用人單位有效
C.產(chǎn)業(yè)(職業(yè))的集體合同則對(duì)該產(chǎn)業(yè)覆蓋范圍內(nèi)的用人單位有效
D.企業(yè)集體合同只對(duì)該企業(yè)的范圍內(nèi)的用人單位及其勞動(dòng)者有效
最新試題
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?