A.賠償金
B.補(bǔ)償金
C.違約金
D.損失費(fèi)
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A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.用人單位與勞動(dòng)者
D.有過(guò)錯(cuò)的一方合同主體
A.1000元以上5000元以下的罰款
B.2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款
C.500元以上2000元以下的罰款
D.500元以上3000元以下的罰款
A.按照每使用一名童工處500元罰款
B.按照每使用一名童工每月處500元罰款
C.按照每使用一名童工處5000元罰款
D.按照每使用一名童工每月處5000元罰款
A.10%以上20%以下
B.50%以上100%以下
C.5%以上10%以下
D.100%以上200%以下
A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
最新試題
制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
以下各項(xiàng),符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類(lèi)。