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A.勞動(dòng)關(guān)系是特定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系既包括勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動(dòng)行政部門與勞動(dòng)者、用人單位之間關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系既包括財(cái)產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系既具有平等關(guān)系的屬性也具有從屬關(guān)系的屬性
E.勞動(dòng)關(guān)系僅指用人單位與勞動(dòng)者之間因提供勞動(dòng)而發(fā)生的關(guān)系
A.在勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的
B.在勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中,因用人單位作減少勞動(dòng)報(bào)酬決定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的
C.在勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中,因用人單位作出計(jì)算勞動(dòng)者工作年限決定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的
D.在勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中,因用人單位作出調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位決定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的
E.在勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中,因用人單位作出調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間決定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的
最新試題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
對(duì)于制藥廠300萬(wàn)元人民幣的損失,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。