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A.勞動(dòng)關(guān)系是特定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系既包括勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動(dòng)行政部門與勞動(dòng)者、用人單位之間關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系既包括財(cái)產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系既具有平等關(guān)系的屬性也具有從屬關(guān)系的屬性
E.勞動(dòng)關(guān)系僅指用人單位與勞動(dòng)者之間因提供勞動(dòng)而發(fā)生的關(guān)系
A.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
B.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作減少勞動(dòng)報(bào)酬決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
C.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出計(jì)算勞動(dòng)者工作年限決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
D.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
E.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任原工作的
B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度
D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
E.勞動(dòng)者因嚴(yán)重失職給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失的
最新試題
簡述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些？
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
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簡述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡述我國勞動(dòng)法的基本原則。
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
簡述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些？
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請一一列舉并加以簡要說明。
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。