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你可能感興趣的試題
A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況
C.用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的管理能力
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
E.勞動(dòng)單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況
A.公開原則
B.便民原則
C.高效原則
D.教育與處罰相結(jié)合原則
E.合法原則
A.公安機(jī)關(guān)
B.衛(wèi)生行政部門
C.勞動(dòng)法學(xué)會(huì)
D.工會(huì)
E.群眾
A.營業(yè)地
B.用工所在地
C.分支機(jī)構(gòu)所在地
D.辦事機(jī)構(gòu)所在地
A.1年1次
B.2年1次
C.3年1次
D.4年1次
最新試題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
簡述國際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
簡述我國勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
簡述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
簡述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些?
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。