A.簽訂集體合同的一方當(dāng)事人是代表全體勞動者的工會，不是單個勞動者
B.陳某與單位訂立勞動合同時對工資的約定，不能低于集體合同的規(guī)定
C.勞動合同與具體合同都必須以書面形式簽訂，審查、備案都不是合同成立的必要條件
D.陳某與公司約定的高于集體合同規(guī)定的勞動報酬條款有效
E.集體勞動合同的一方當(dāng)事人在特殊情況下可以是單個勞動者
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A.英國
B.德國
C.法國
D.瑞士
A.工會具有唯一性
B.工會具有永續(xù)性
C.工會具有獨(dú)特性
D.所有工會都具有法人資格
A.1/5
B.3/4
C.半數(shù)
D.2/3
A.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本*單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表
B.首席代表可以由非本*單位人員代理
C.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人
A.審批
B.決定
C.審查備案
D.備案
最新試題
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么？
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是（）
簡述什么是勞動合同，訂立勞動合同的原則和程序有哪些？
簡述什么是勞動就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些？
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
簡述勞動合同無效的條件有哪些？
簡述勞動合同的特征有哪些？