單項選擇題關于情感智商的理解,下面說法錯誤的是()。
A.控制自我情緒的方式
B.對自己和他人的認知
C.與他人交流溝通的技巧
D.對他人情感的直覺和理解
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1.單項選擇題人們往往可以通過改變自己的工作態(tài)度來改變自己對工作的不滿意,所以在人們不滿意的時候,人們一般不容易想到的是()。
A.馬上辭職
B.將工作看作達到目的的方法
C.通過降低工作的重要性來改變看法
D.逐漸適應工作
2.單項選擇題在緊迫性/重要性矩陣中,那些最重要的事是指()。
A.需要完成的工作
B.團隊成員的發(fā)展問題
C.對結果和長遠目標意義重大的事
D.需要你立即加以關注的事情
3.單項選擇題關于團隊簡報,以下說法不正確的是()。
A.團隊簡報可以使人們自由地討論
B.團隊簡報能夠阻礙小道消息的流傳
C.團隊簡報可以有效地把握組織內(nèi)上下溝通的信息流
D.團隊簡報能夠提高各部門溝通的開放性和明確性
4.單項選擇題有許多因素會導致一個人的壓力過度,下面()不屬于這樣的因素。
A.溝通條件差
B.對時間和精力的不切實際的要求
C.時間和精力上的要求發(fā)生沖突
D.詳細規(guī)劃自己的時間
5.單項選擇題關于使用形體語言抓住聽眾心理,做法不正確的是()。
A.不要隨意走來走去
B.用眼睛在聽眾中間掃視
C.選擇適當?shù)谋砬閬碇v述
D.把雙臂抱在胸前
最新試題
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
題型:單項選擇題
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
題型:單項選擇題
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
題型:單項選擇題
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
題型:單項選擇題
哪種領導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
題型:單項選擇題
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
題型:單項選擇題