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A.預(yù)算編制
B.會(huì)計(jì)控制
C.標(biāo)準(zhǔn)確定
D.過程檢測(cè)
A.協(xié)調(diào)下屬的行為
B.指揮下屬的工作
C.激發(fā)下屬的積極性
D.控制下屬的行為
A.懲罰權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.支配權(quán)
D.模范權(quán)
A.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
B.配備組織人員
C.控制組織行為
D.落實(shí)協(xié)調(diào)權(quán)力
最新試題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）
從控制的角度來看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）