A.員工的教育者
B.小組的策劃者
C.人際關(guān)系的專家
D.護(hù)理人員的擁護(hù)者
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A.護(hù)理人員的資歷、能力、思想品質(zhì)等與所擔(dān)負(fù)的工作職務(wù)相適應(yīng)
B.所配置的護(hù)理人員在數(shù)量、質(zhì)量、整體結(jié)構(gòu)等應(yīng)滿足病人的護(hù)理需求
C.高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的比例應(yīng)設(shè)置合理
D.護(hù)理人員應(yīng)按職上崗
A.可塑性
B.可變性
C.組合性
D.主觀能動(dòng)性
A.A類目標(biāo)
B.B類目標(biāo)
C.C類目標(biāo)
D.D類目標(biāo)
E.都是
A.通過參與把權(quán)力授予員工
B.小組或個(gè)人做決定
C.不關(guān)心任務(wù)的完成
D.制定的制度較嚴(yán)格
A.基礎(chǔ)護(hù)理
B.一般護(hù)理技術(shù)管理
C.常用搶救護(hù)理技術(shù)
D.常規(guī)護(hù)理技術(shù)
最新試題
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是()。
??飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)?()
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊(duì)的常見類型有哪些?()
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心?()