院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點(diǎn)均存在差異，此時，迫切需要團(tuán)隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊中哪種人際關(guān)系需求？（）

護(hù)理人才包括哪三種類型？（）

人力資源有以下哪三個層次？（）

急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯誤？（）

關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯誤的是（）

尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）

由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）

營造高效護(hù)理團(tuán)隊的組織文化，具有以下哪些作用？（）

以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）

以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）