（）在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。

非典型的（）有：發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。

（）通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次，大、小、遠(yuǎn)近。

（）是評價營銷策劃方案是否可行的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

不能以購買者購買行為的特點為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。

有些客戶對于企業(yè)來說是無利的甚至是有害的。

進(jìn)行現(xiàn)場觀察不能干擾被觀察者的正常工作，應(yīng)注意隱蔽。

（）是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標(biāo)。

對于規(guī)模大、信譽(yù)高、資金雄厚，屬超一流公司的客戶，提交信用調(diào)查報告的時間是（）。

銷售人員在使用好奇接近法時，應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。