（）是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標(biāo)。

調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。

不能以購買者購買行為的特點為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。

（）通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次，大、小、遠(yuǎn)近。

非典型的（）有：發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。

總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競賽，獎品的設(shè)置要因地因人，貴重未必有吸引力。這類屬于（）。

銷售人員在使用好奇接近法時，應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。

對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓(xùn)活動就越為有利。

渠道模式是指企業(yè)確定的標(biāo)準(zhǔn)的商品銷售路線樣式。

面向消費(fèi)者的營業(yè)推廣方式，不包括（）。