單項(xiàng)選擇題在企業(yè)經(jīng)營過程中，薪酬控制的對象主要是（）
A.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)
B.勞動(dòng)力技能
C.企業(yè)薪酬總額
D.勞動(dòng)力成本
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于員工的福利或服務(wù)的是（）
A.非工作時(shí)間付薪
B.健康及醫(yī)療保健
C.人壽保險(xiǎn)
D.工資
2.單項(xiàng)選擇題不屬于薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素的是（）
A.勞動(dòng)力市場
B.產(chǎn)品市場
C.企業(yè)特征
D.貨幣政策
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)市場平均水平來確定本*企業(yè)的薪酬定位，也即最為通用的薪酬政策（）
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
4.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施福利管理的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意的要點(diǎn)不包括（）
A.處理福利申請
B.開展福利調(diào)查
C.進(jìn)行福利溝通
D.加強(qiáng)福利監(jiān)控
5.單項(xiàng)選擇題（）是指銷省商品和服務(wù)帶來的收益不僅能夠彌補(bǔ)全部成本支出，而且可以付給股東適當(dāng)?shù)墓上ⅰ?/a>
A.邊際盈利點(diǎn)
B.安全盈利點(diǎn)
C.盈虧平衡點(diǎn)
D.收支均衡點(diǎn)
最新試題
員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
知識工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動(dòng)力市場的維度有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動(dòng)者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將相關(guān)勞動(dòng)力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題