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某員工遲到了，上交了50元罰款。這種情況使這個員工認(rèn)為這次遲到是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/h4>
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欲成大事、賺大錢，必須從做小事、賺小錢做起，這是每個人應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)。
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任何崗位，只要為社會奉獻(xiàn)出價值，都是平等和受到尊重的。
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企業(yè)中，人的差別取決于你為企業(yè)解決問題的大小及速度。
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員工在企業(yè)的生涯，就是一個在為企業(yè)解決問題的過程。
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行動力的強弱，決定你在企業(yè)的位置和層面。
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某員工認(rèn)為：“我的頭腦比較笨，可以不具備像其他員工一樣的執(zhí)行能力”。
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高效的執(zhí)行力是每一位管理干部必須具備的能力，員工只需把上級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作做好就可以了。
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員工應(yīng)具備積極響應(yīng)和無條件服從的職業(yè)心態(tài)。
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我們在企業(yè)做一件本職工作范疇的事情時，做好了就應(yīng)該得到公司的獎勵或提成。
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情緒控制就是要壓抑自己的情緒。
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