單項選擇題勞動爭議協(xié)商的形式可以是靈活多樣的。根據(jù)勞動爭議的具體情況以及解決的難易程度，勞動爭議協(xié)商主要有（）形式。
A.即時協(xié)商
B.協(xié)商會議
C.集體合同爭議協(xié)商
D.ABC
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1.單項選擇題勞動爭議協(xié)商除必須堅持勞動爭議處理的一般原則外，根據(jù)協(xié)商的特點還必須堅持的原則有（）。
A.主體合法原則
B.堅持平等協(xié)商原則
C.堅持合法協(xié)商的原則
D.ABC
2.單項選擇題勞動爭議處理的主體范圍是指哪些用人單位和職工能夠成為勞動爭議的當事人，并可以申請勞動爭議處理機構處理爭議。根據(jù)我國處理勞動爭議的有關規(guī)定，勞動爭議處理機構受理（）主體的爭議。
A.中國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者
B.國家機關、事業(yè)單位、社會團體與本*單位的工人以及與之建立勞動合同關系的勞動者
C.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與其工作人員，個體工商戶與幫工、學徒以及軍隊、武警部隊的事業(yè)組織和企業(yè)與其無軍籍的職工
D.ABC
3.單項選擇題根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》和《勞動法》的規(guī)定，調解委員會調解爭議應在接到申請之日起（）日內結束。人民法院審理勞動爭議案件的期限目前應符合《民事訴訟法》的規(guī)定。
A.30
B.45
C.60
D.90
4.單項選擇題集體合同草案文本經(jīng)職工大會或職工大會審議后，由企業(yè)法定代表人和工會主席簽字后，報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本（）日內未提出異議的，集體合同立即生效。
A.7
B.15
C.20
D.30
5.單項選擇題《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》屬于（）
A.勞動法律
B.勞動自治條例和單行條例
C.勞動規(guī)章
D.勞動行政法規(guī)
最新試題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。
題型：單項選擇題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
信訪工作調查的步驟首先應進行（）。
題型：單項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型：多項選擇題