問答題張某是某公司職工，該公司為業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)，生產(chǎn)任務(wù)重，相應(yīng)地，職工待遇較好。張某與公司于2005年3月簽訂勞動合同，約定月薪為3000元。后公司于2007年5月開始實(shí)行“大幅度增加獎(jiǎng)金同時(shí)不再計(jì)發(fā)加班費(fèi)”的工資制度改革。同時(shí)根據(jù)新的工資制度，修改了與原有職工的勞動合同的相應(yīng)條款。后2007年7月，因張某經(jīng)常不聽從加班指令，該公司將張某辭退。張某遂針對公司提起勞動爭議仲裁申請，要求繼續(xù)履行勞動合同，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。本案中不計(jì)發(fā)加班費(fèi)的做法成為雙方當(dāng)事人的達(dá)成一致的約定條款，效力如何？為什么？
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1.問答題論述勞動合同的無效。
2.問答題簡要說明特殊情況下的工資的種類。
4.多項(xiàng)選擇題無效勞動合同的確認(rèn)主體是（）。
A.雙方當(dāng)事人協(xié)商一致
B.勞動爭議仲裁委員會
C.勞動行政部門
D.人民法院
5.多項(xiàng)選擇題違反法律規(guī)定使用童工的單位和個(gè)人，對患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)（）。
A.負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療
B.負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療
C.負(fù)擔(dān)治療期間的全部生活費(fèi)用
D.對直系親屬給予賠償
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對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
題型：問答題
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
題型：問答題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
題型：問答題
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？
題型：問答題
簡述勞動合同的特征有哪些？
題型：問答題
簡述勞動合同的種類有哪些？
題型：問答題
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
題型：問答題
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下各項(xiàng)，符合社會保險(xiǎn)特征的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題