A.去除職業(yè)指導工作中一切虛假的陳述,對服務對象要說到做到
B.對過去好的制度要保留完善,對不切實際的、過時的、不適宜的制度要廢除或修改
C.在職業(yè)指導工作中要用“真情”去替代“偽善”
D.訂立制度要堅持可操作性原則,要堅持以解決問題為導向
你可能感興趣的試題
A.去“偽”存真
B.符合標準
C.查漏補缺
D.與時俱進
A.服務模式單一
B.服務對象眾多
C.服務標準低下
D.服務收費低廉
A.職業(yè)指導服務要面對勞動者和用人單位提供差異化服務
B.要確保對就業(yè)困難人員實施及時的、分級分類的幫助指導服務
C.要結(jié)合當前新的工作動向,開展職業(yè)指導的技術(shù)研究
D.要廣泛地開展預防性職業(yè)指導
A.職業(yè)指導服務內(nèi)容的標準化
B.職業(yè)指導服務流程的規(guī)范化
C.職業(yè)指導人員招錄的標準化
D.職業(yè)指導人員培訓的標準化
A.個人助理
B.自助服務
C.社區(qū)服務
D.公共服務
最新試題
根據(jù)案例,你認為小李和小季在接受任務后,首先要開展的工作是()。
關(guān)于打造服務品牌可以達成的效果,以下各項中,()是不正確的。
在打造服務品牌的過程,()是職業(yè)指導人員與服務對象進行良好互動的外表層。
結(jié)合上述案例內(nèi)容,導致培訓滿意度不高的原因不包括()。
鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況,為了更便于獲取用工信息,你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是()
有人說,做職業(yè)指導服務項目的第一步是調(diào)查研究。從這一點上來看,你認為該公共就業(yè)服務機構(gòu)在此項目上最不該忽略的是()。
結(jié)合案例內(nèi)容,人力資源培訓公司設(shè)計的培訓方案中最致命的問題是()。
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大?()
根據(jù)案例,你認為對小李和小季而言,收集用工信息的恰當方式是()
如案例中所述,將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略,那么,實施這一策略的主要目的是()。