A.數(shù)理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.決策理論
E.權(quán)變理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人是社會(huì)人
B.要科學(xué)的選擇和培訓(xùn)員工
C.生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.要重視“非正式組織”的存在和作用
E.例外原則
A.無(wú)組織的人
B.無(wú)人的組織
C.封閉的系統(tǒng)
D.以上都是
E.以上都不是
A.合理——合法的權(quán)力
B.控制權(quán)
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
E.決策權(quán)
A.財(cái)務(wù)
B.會(huì)計(jì)
C.管理
D.商業(yè)
E.控制
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
最新試題
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
管理學(xué)上的雙子星座是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()